約束のカタチは変わっても大切なことは変わらずに。
サインタイム株式会社
代表取締役社長
ジム・ワイザー
Jim Weisser
日本国内の連続起業家。ライス大学出身。1993年に来日し、数多くの事業会社を設立。創業企業の１つでクラウドPBXサービスを提供していたPBXL株式会社は、2015年にシスコシステムズ合同会社（旧・ブロードソフト社）に売却し、自身もシスコシステムズ社のクラウドコーリング事業部長として、様々なビジネス企画・開発に携わった。2020年9月よりサインタイム株式会社を設立し、代表取締役に就任。
共同創業者
ジョナサン・シーゲル
Jonathan Siegel
日米に拠点を持つPEファンド・Xenon Partners社のCEO。米国にてMBA、宅健士、ヘリコプター免許等の資格を所有。過去にeコマース、クラウドサービス、電子署名の分野にて事業会社を設立した連続起業家。2009年に創業した電子署名サービス「RightSignature」は南カリフォルニアで行われたベンチャーネットカンファレンスにて優秀賞を受賞し、2014年にCitrix Systems社へ売却。著書の「The San Francisco Fallacy -起業家を殺す10の迷信- 」は日米で翻訳され、日本語版では堀江貴文氏が帯コメントを担当。2020年9月、共同創業者としてサインタイム株式会社を設立。
執行役員
坂柳 裕亮
Yusuke Sakayanagi日本国内における商品企画・事業戦略を担当。前職の株式会社NTTドコモではスマートライフビジネス本部の本部戦略担当として、本部中期戦略や5Gサービス戦略などに従事。それ以前ではニフティ株式会社（現・富士通クラウドテクノロジーズ株式会社）にて新規ビジネス企画、ソニービズネットワークス株式会社にて法人営業のマネージャーなど、IT業界に特化したさまざまなビジネス企画やマネジメントに携わる。2021年1月よりサインタイム株式会社の執行役員に就任。
顧問
薦田 幸一
Kouichi Komoda
コロンビア大学出身。バンカース・トラスト（現・ドイツ銀行）やジャーディン・フレミング（現・JPモルガン・チェース銀行）などの投資・銀行業界に27年間従事。
東京、ニューヨーク、香港などで世界各地にて勤務し、イマージンクマーケット、プロジェクトファイナンス、航空機ファイナンス、資本市場など多数のプロジェクトに携わる。現在は東京アメリカンクラブの監事としても活動。
2021年1月、サインタイム株式会社の顧問に就任。
顧問
ダグラス・ハイマス
Douglas Hymas
米国のロースクール卒業後、法律事務所に就職したのちに、1995年より金融サービス業界へ転身。リーマン・ブラザーズやシティバンク銀行、レッグ・メイソン・アセット・マネジメントなど数々の大手企業で経験を積む。2014年よりニューヨークメロン銀行東京支店の支店長、バンクオブニューヨークメロン証券株式会社の代表取締役会長、ニューヨークメロン信託銀行株式会社及びBNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパンの取締役を務めた。2021年7月、サインタイム株式会社顧問に就任。
顧問
愛川 義政
Yoshimasa Aikawa
1982年富士通九州システムズにSEとして入社し、取締役常務を経て、2017年4月より、富士通クラウドテクノロジーズ社長に就任し、クラウド事業に取組む。現在は、アイティシーズ（株）を設立し、様々な企業のICTコンサルティングをサポートしている。2022年5月にサインタイム株式会社顧問に就任。
顧問
三瓶 寛一
Kanichi Sanpei
大学卒業後、仕事の傍ら自動車競技のラリーに魅了され海外競技に幾度と挑戦。「車好き」かと聞かれると、「競い好き」と答える。
90年代にコンピュータ通信に魅かれ、その後シスコで通信事業者のインターネットインフラ構築を担当。その後、ポリコム/ A10/ ドキュサインなどで、クラウド、SaaS、データ分析の領域で顧客課題の解決提案の経験を積む。豊富な転職経験から、組織の「定着と加速」をコンサルするミアップ株式会社を2019年設立。
2021年3月、サインタイム株式会社顧問に就任。
サインタイムの働き方
プレミアムテレワーク
最高のテレワーク環境を目指そう
サインタイムでは完全テレワーク業務が基本であり、メンバーが最高のテレワーク環境で働けることを大切に考えております。メンバーにとって必要となるPCやディスプレイ、幅広い業務用ITツールなど、オフィス以上の快適な働き方を支援します。
ハイパーフレックスタイム
働く時間も、場所も、国も自由に働こう
サインタイムで働くメンバーに時間や場所の制限は一切ありません。在籍メンバーは日本、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジアなど別々の国に住んでおり、時差がある事を前提にプロジェクトを進めております。時間の概念にとらわれず、メンバーが最大限に業務がしやすいスタイルを尊重しております。
ファミリーフレンドリー
家族を大切に考えて働こう
サインタイムはメンバーの家庭環境を優先します。左記のプレミアムテレワークとハイパーフレックスタイムに加えて、メンバー個々の家庭内事情を配慮した業務時間や業務内容を考慮します。例えば定期的な子供の送迎、家族の通院などは、メンバー間で業務フォローすることが可能です。
